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能者上平者让庸者下

德为先【dé wéi xiān】，品为上，先做人，后做事，德才兼【dé cái jiān】备。

贤德的【xián dé de】人居于【rén jū yú】掌权的地位，有才干的人担【de rén dān】当合适的职务【de zhí wù】，只有德才兼备的人，才能胜任国产日韩精品一区二区三【èr qū sān】区在线【qū zài xiàn】观的领导岗位。

选

精品无【jīng pǐn wú】码久久久久久久久久在选用人才上注重“德【dé】才兼备【bèi】”，并将“有德【dé】之才”视为伊伊人成【yī rén chéng】亚洲综合人网【hé rén wǎng】7777最宝贵的资源【de zī yuán】，而把“有才无【yǒu cái wú】德【dé】”人员视为无码【wéi wú mǎ】专区在线免费【xiàn miǎn fèi】观看发展的风险隐患，坚决不用。

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入职培训

经过入职培训，新员工【xīn yuán gōng】能快速【néng kuài sù】了解久久久中【jiǔ jiǔ zhōng】文久久久无码【jiǔ wú mǎ】、认可国产欧美日韩精品第三【pǐn dì sān】区，并很快【bìng hěn kuài】地进入工作角色。
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向新员工详细介绍上司人妻互换hd无码中文的规章制度【zhāng zhì dù】、质量环境方针目标、业务流程、操作规【cāo zuò guī】程以及【chéng yǐ jí】安全事【ān quán shì】项【xiàng】。
专业培训

向在岗人员提供岗位【gòng gǎng wèi】技能培【jì néng péi】训和考试，对特殊【duì tè shū】工种人员考核【yuán kǎo hé】取得资格后持证上岗【zhèng shàng gǎng】。
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为优秀员工提供到国【gòng dào guó】内外优【nèi wài yōu】秀欧美【xiù ōu měi】一级A一级a爱片久久接受培训【péi xùn】、深造的机会，目前已有【yǒu】20批78人次赴【rén cì fù】德国、日本进修【xiū】。
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为“德才兼备”精英提【jīng yīng tí】供工商管理【guǎn lǐ】、EMBA等管理【guǎn lǐ】脱产培【tuō chǎn péi】训机会【xùn jī huì】。

用

岗位说明书明【míng shū míng】确

岗位名称

职责权限

任职要求【qiú】

岗位职【gǎng wèi zhí】责明确

通过制【tōng guò zhì】度的完【dù de wán】善和规范，流程再造和优化【huà】，保证了职能的有效发【yǒu xiào fā】挥。
考核数【kǎo hé shù】据来源

绩效考核

ERP系统【xì tǒng】

PDM系统【xì tǒng】

绩效考核体系完善

在【zài】“公平、公正【gōng zhèng】、公开”的基本原则下，精品人【jīng pǐn rén】妻无码视频中文根据员工能【yuán gōng néng】力及工【lì jí gōng】作完成程度定【chéng dù dìng】期考核。
三种晋【sān zhǒng jìn】升通道【dào】

管理通道【dào】

技术通道【dào】

技师通【jì shī tōng】道【dào】

晋升平台成熟【tái chéng shú】

每一岗位根据工作职【gōng zuò zhí】责、复杂程【fù zá chéng】度【dù】、工作熟练性等不同分成若干晋升职级。

事业留人【rén】: · 充分了【chōng fèn le】解人才的需求和意愿 · 为人才【wéi rén cái】提供适合其要【hé qí yào】求的晋升道路

感情留人【rén】: · 营造积极向上、团结和【tuán jié hé】谐的人际关系【jì guān xì】和工作环【gōng zuò huán】境 · 领导带人真诚【rén zhēn chéng】，体察名情

待遇留人【rén】: · 提供有竞争力【jìng zhēng lì】的薪资待遇 · 提供丰厚的福【hòu de fú】利待遇【lì dài yù】

女同亚【nǚ tóng yà】洲一区二区无线码文化留人【huà liú rén】: · 明确的【míng què de】战略目【zhàn luè mù】标和方向 · 统一的核心价值观【zhí guān】 · 组织丰富多彩【fù duō cǎi】的全员参与的亚洲欧【yà zhōu ōu】美日韩中文字【zhōng wén zì】幕国产综合一级久久精品文化活动